Si llevas poco tiempo trabajando, o si la mayoría de tus trabajos han sido temporales o de verano, puedes tener la duda de cómo ponerlo en el currículum. ¿Cómo podemos hacer un CV atractivo si no tenemos una gran experiencia? Pues bien, no desesperes, porque todo el mundo empezó en algún momento, y hay maneras de que tu carta de presentación sea estupenda a pesar de tu escasa experiencia. Solo hay que poner las cosas en su sitio. ¡Ahora te contamos cómo!

Lo primero que tienes que saber es que no eres la única persona en esta situación; ya busques un trabajo temporal de verano, o estés empezando en el mundo laboral acorde con tus estudios, no te impacientes, las líneas de tu currículum irán aumentando con el tiempo: hasta tal punto, si todo va bien, que acabarás omitiendo algunas de tus experiencias por falta de espacio. Pero mientras llega ese momento, vamos a darte algunos trucos para llenar esa hoja en blanco que te abrirá las puertas a un nuevo empleo.

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Vamos

El formato del CV

hacer curriculum
Decide qué formato de CV se ajusta más a la experiencia que tienes para que quede perfecto.

Existen diferentes formatos de currículum. Aunque normalmente se expone la experiencia laboral en primer lugar y en orden cronológico, no es la única manera de hacerlo, especialmente si no tienes mucha... Por eso, en lugar de hacer un CV al uso, puedes optar por otras modalidades en las que se resalte lo más atractivo de tus aptitudes.

Vamos a verlo con ejemplos: 

  • Si estás estudiando Periodismo, y quieres hacer unas prácticas en un medio de comunicación, puedes empezar hablando de tu formación: si has terminado la carrera, si has hecho también un máster o alguna formación relacionada, etc.
  • Si, por el contrario, buscas un trabajo de verano, por ejemplo, cuidando niños y niñas, puedes empezar hablando de tus cualidades. Elabora una descripción en la que destaques por qué tienes un buen perfil para ello. Lo que nos lleva al siguiente punto:

Empieza contando lo que sabes hacer

Como decíamos, si tu experiencia es poca o en trabajos temporales (no has estado más de un año, por ejemplo, en un mismo puesto), puedes empezar hablando de lo que sabes hacer. Es cierto que un CV con empleos de poca duración puede dar la primera impresión de que "no duras" en los trabajos; aunque tal vez no tenga nada que ver con tu predisposición, sino que lo compaginas con los estudios, por ejemplo, y en septiembre te centras en ellos. Por eso, vamos a dejar esta información para más adelante: la primera impresión a veces cuenta, por lo que empezaremos escribiendo una descripción que explique qué sabes hacer.

De nuevo, vamos a verlo con un ejemplo: 

  • Imagina que quieres dar clases de inglés en verano, pero no tienes mucha experiencia. Puedes crear un texto en el que expliques que has estudiado inglés desde el colegio, que has estado en academia, que puedes mantener una conversación fluida gracias a una estancia en el extranjero, que dominas la gramática, y que tienes determinado título si es el caso. Resalta también algunas cuestiones personales, como la paciencia, la empatía o tu pasión por la docencia y por los niños y niñas. Así, aunque no tengas mucha experiencia, mostrarás, desde el principio, que las cualidades te sobran.

Ve a lo concreto

Después de esa descripción corta, en la que puedes expresarte un poco más, no te enredes en literatura: ve a lo concreto. Puedes hacer un listado de tus conocimientos, por ejemplo, en el que expliques de forma visual y concisa lo que sabes hacer.

Volviendo al ejemplo de las prácticas de periodismo, podrías plasmarlo de esta manera: 

  • Redacción de contenido.
  • Realización de entrevistas.
  • Corrección de textos.
  • Manejo de las redes sociales.

Pon tu experiencia, aunque sea poca

hoja en blanco
Aunque creas que no tienes nada que poner en tu CV: ¡No es cierto! Hay muchas cosas que sabes y puedes hacer.

Da igual que tengas poca experiencia, la van a valorar igualmente. Si es verdaderamente poca, lo que puedes hacer, en lugar de ponerla cronológicamente, es hacerlo por aptitudes. Por ejemplo, si has trabajado esporádicamente (incluso días sueltos) en hostelería, puedes hacerlo de la siguiente manera:

Restauración: 

  • Trabajo en barra.
  • Servicio para más de X clientes.
  • Toma de comandas.
  • Manejo de la caja.
  • Finalmente, pon dónde has adquirido esos conocimientos citando el nombre de las empresas.

En lugar de utilizar el formato más tradicional de: de nombre de la empresa, fecha, puesto de trabajo, esta manera de exponerlo sigue la línea que comentábamos más arriba de ir a lo concreto. De un primer vistazo el empleador/a sabrá qué sabes hacer, y el número de días trabajados quedará en un segundo plano. 

Nota: el ejemplo de las prácticas de periodismo sirve aquí igualmente.

Si, por el contrario, sí que puedes ampliar un poco de información sobre experiencias laborales anteriores, aunque sean pocas o temporales, los datos que debes aportar son:

  • Puesto: camarero/a, cuidador/a de niños y niñas, beca en periodismo...
  • Nombre de la empresa, restaurante, etc.
  • Fechas en las que has trabajado: no es necesario poner las fechas concretas. Por ejemplo, "año 2021", o "de junio a septiembre del 2020".
  • Ciudad: si es relevante para el puesto.
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No rellenes con información innecesaria

entrevista de trabajo
Algunas explicaciones es mejor dejarlas para la entrevista de trabajo.

La palabrería está bien, pero sin abusar. Y si tienes poca experiencia, puedes caer en la tentación de usarla para rellenar. La idea es que con un vistazo a tu CV el empleador/a sepa qué sabes hacer, y cuál es tu actitud, no que se pierda en frases enrevesadas. No es necesario, por ejemplo, explicar los vacíos temporales en tu CV, pues será algo que si has seguido los pasos anteriores ya se entrevé.

¿Qué queremos decir? Pues si has puesto trabajos de junio a septiembre, y en el apartado de formación has explicado que estás estudiando, cualquier reclutador/a entenderá que solo trabajas los veranos, por ejemplo. O, si en tu información has puesto tu fecha de nacimiento, ya se sabe si has tenido o no mucho tiempo para "hacer currículum". Este tipo de cosas, si es necesario, se explicarán en la entrevista de trabajo. ¡Paciencia!

Cómo poner en el currículum trabajos sin contrato

Está claro que lo ideal es trabajar con contrato, pero puedes tener experiencias que no vayan unidas a un documento oficial. Si has cuidado a miembros de tu familia, has hecho una colaboración gratuita en una página web, o has ayudado en el negocio de tu familia, una tienda, un restaurante, lo que sea... Todo ello puede ir en tu currículum, por supuesto. Lo puedes incluir en los apartados mencionados antes, según hayas determinado la estructura de tu CV, y siempre que sea interesante para el puesto.

  • Por ejemplo: si buscas trabajo en una tienda, y has trabajado en la tienda familiar aunque sin contrato, puedes ponerlo en el apartado de experiencia profesional, con nombre del negocio, fechas, etc. Pero, si solo has trabajado allí un par de días ayudando, y lo que buscas es un trabajo cuidando niños/as, lo puedes añadir en el apartado de aptitudes, redactando una frase en tu descripción en la que expliques que eres una persona responsable y que prueba de ello es que te has hecho cargo del negocio familiar cuando ha sido necesario. ¿Lo vas cogiendo?

Cómo poner las prácticas en el currículum

Las prácticas SÍ son experiencia laboral. Y de hecho en muchos casos te abrirán puertas para conseguir un contrato en el futuro (en la misma empresa o en otra). Así es que claro, ponlas en tu CV. ¿Cómo? Pues bien, como venimos diciendo, esto va a depender de qué tipo de currículum hayas decidido hacer y de qué tipo de prácticas sean, de su duración, etc.

Por ejemplo: 

  • Si has hecho varias prácticas, de varios meses de duración, puedes optar por hacer un currículum "clásico", poniendo tu experiencia una por una en orden cronológico.
  • Si no es el caso, inclúyelas resaltando las competencias adquiridas, como te hemos explicado más arriba, junto con el resto de experiencias.

Estudios e idiomas, ¡importante!

estudiantes graduados
¿Has terminado tus estudios o te falta poco? ¡Déjalo claro en tu CV!

Por supuesto, si no lo has puesto al principio, tienes que crear un apartado, después de la experiencia profesional, que hable de tu formación. Aquí puedes añadir tus títulos, del tipo que sean, en qué nivel de estudios estás, si has hecho algún curso; y crear también un apartado de idiomas. ¡Para muchos trabajos es muy importante! Especialmente si buscas trabajo de verano en el extranjero: en tal caso, además, tendrás que hacer el CV en el idioma del país en el que quieras trabajar.

Añade información que hable de ti

Al final, puedes hablar un poco sobre ti, tus gustos e intereses. Está bien que te "abras un poco" pero recuerda que lo buscas es un trabajo. Dependiendo de para qué puesto sea, puedes añadir unas cosas u otras.

  • Por ejemplo, si buscas trabajo como socorrista, puedes poner que te gustan los deportes acuáticos, ir a la playa, leer, etc. Habla de tus gustos, pero resaltando los que pueden ser un plus para el puesto.
  • Además puedes añadir también otras experiencias vitales, aunque no sean profesionales, que hagan que la persona que recibe el CV tenga una idea de cómo eres: voluntariados, deportes que practicas, aficiones, viajes, etc.

Hay muchas formas de plantear el currículum, y habrá algunos factores clave que determinen cuál elegir: el tipo de trabajo que buscas y la experiencia -o falta de ella- que tengas. Estos aspectos tendrán que estar en tu punto de mira a la hora de crear tu currículum ideal. Decide el tipo de trabajo de verano que quieres desempeñar, elabora tu CV de presentación en función de ello y, ¡a trabajar! Aunque pueda parecerte un auténtico engorro renunciar a las vacaciones, los trabajos de verano tienen muchas ventajas, más de lasque crees. ¡Prometido!

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Jade

Periodista de profesión, viajera por vocación. Amante del arte, el teatro y los festivales de música. Para desconectar, deportes en la naturaleza. Para conectar, yoga.