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Los profesores abren puertas pero eres tú quién decide entrar.
Proverbio chino.
Llegar a ser docente-investigador supone realizar estudios largos. Como hemos visto en otros artículos, para conseguir ser profesor universitario necesitamos hacer como mínimo 8 años de estudios. Después de una larga carrera, esto se ve recompensado por una buena remuneración. Además, las posibilidades de ir acumulando méritos y funciones que suban el salario son posibles.
En este artículo te contamos en detalle cómo será lo que ganas si llegas a ser docente-investigador o pertenecer a cualquier otro cuerpo académico de una universidad.
Salario de un catedrático universitario
Empezamos por lo más alto. Un catedrático es un profesor que ha alcanzado la escala más alta en el sistema de enseñanza universitario español. El catedrático es muy común que combine la labor docente con la de investigación.
Sin embargo, es relativamente difícil llegar a tan alto nivel. Para llegar a ser catedrático hemos tenido previamente que seguir todo el recorrido para conseguir una plaza de funcionario como profesor titular universitario y luego seguir trabajando mucho en investigación, impartiendo congresos, involucrándose en procesos, publicando artículos que hayan tenido impacto, etc. Una serie de méritos que acredita la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación).
Antes de comenzar a hablar de cifras, cabe destacar que en España no hay una tabla salarial única para todo el territorio. Los salarios varían en función de la comunidad autónoma y los complementos que se pueden percibir en cada universidad. No obstante, la diferencia no es muy grande. Por lo tanto, el rango salarial que te vamos a ofrecer es orientativo, ya que dependiendo de la universidad puede ser un poquito más o un poquito menos.
Vamos a coger como ejemplo las retribuciones del PDI (Personal Docente e Investigador) para 2022 de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).¹
Lo que cobra un catedrático universitario en la UCM son 45 298,25 € anuales, lo que queda en 3 774,85 € mensuales.
El salario medio de un catedrático de universidad es de
al mes
El sueldo anual de un catedrático se desglosa de la siguiente forma:
| Dedicación horas lectivas | Sueldo sobre 12 meses | Complemento por destino | Complemento específico sobre 14 meses | Pagas extra | Total anual |
|---|---|---|---|---|---|
| A tiempo completo | 14 864,13 € | 11 645,88 € | 15 318,52 € | 3 469,72 € | 45 298,25 € |
| A tiempo parcial 6 horas | 6 439,10 € | 10 732,92 € | 0,00 € | 2 451,07 € | 19 623,09 € |
| A tiempo parcial 5 horas | 5 365,89 € | 8 944,20 € | 0,00 € | 2 042,57 € | 16. 352,66 € |
| A tiempo parcial 4 horas | 4 292,81 € | 7 155,36 € | 0,00 € | 1 634,06 € | 13 082,23 € |
| A tiempo parcial 3 horas | 3 219,61 € | 5 366,52 € | 0,00 € | 1 225,54 € | 9 811,67 € |
Además, el catedrático puede realizar evaluaciones docentes investigadoras por las que percibirá 1 991,28 €; aunque cada profesor a tiempo completo no puede percibir más de seis evaluaciones docentes y seis evaluaciones investigadoras. Las primeras tras una evaluación de 5 años de docencia y las segundas tras la evaluación de 6 años de actividad investigadora.
Por otro lado, tenemos la brecha salaria. En España uno de los organismos que analiza esto es la Oficina Dato Único de la Universidad de Murcia (UMU), que concluyó que en el año 2021 hubo una brecha salarial entre hombre y mujeres catedráticos de 1,4.²
Remuneración de un profesor titular
Recordemos que un profesor titular es una persona que tiene una plaza de oposición como funcionario público en la universidad.
Las retribuciones para este cargo son de 35 278,04 € anules para un profesor que trabaje a tiempo completo; desglosado de la siguiente forma: 14 572,68 € por el sueldo en doce meses, 12 200,16 € por el complemento de destino, 7 006,44 € por el complemento específico y 1 498,76 € de pagas extras.
El sueldo medio de un profesor titular es de
al mes
Escuelas universitarias
A menudo cuando hablamos de universidades pensamos solo en las grandes facultades, pero lo cierto es que hay muchos centros más pequeños que imparten enseñanza superior, que no llegan a ser universidades independientes pero sí son instituciones universitarias. Estamos hablando de las escuelas universitarias.
En España, una escuela universitaria es la denominación que corresponde a los centros docentes de educación superior en los que se imparten estudios de pregrado, grado y posgrado. Junto con las facultades, son los centros encargados de la organización de las enseñanzas y procesos académicos, administrativos y de gestión de las universidades.
Como suelen ser escuelas con una amplia variedad de titulaciones, proyectos, seminarios, etc., se vuelve indispensable que aumenten los cargos académicos dentro de estas instituciones para ofrecer la mayor calidad docente. Así, aparecen dos figuras de funcionariado de las que todavía no hemos hablado: el titular de escuela universitaria y el catedrático de escuela universitaria. Su salario es menor que el de catedrático universitario y profesor titular universitario. Veamos:
Las retribuciones para un catedrático de escuela universitaria son de 35 278,04 € anules para un profesor que trabaje a tiempo completo; desglosado de la siguiente forma: 14 572,68 € por el sueldo en doce meses, 12 200,16 € por el complemento de destino, 7 006,44 € por el complemento específico y 1 498,76 € de pagas extras. Si te fijas, esta remuneración coincide con la de profesor titular de universidad.
El sueldo medio de un catedrático de escuela universitaria es de
al mes
Para seguir, las retribuciones para un profesor titular de escuela universitaria son de 31 100,72 € anules para un profesor que trabaje a tiempo completo; desglosado de la siguiente forma: 14 572,68 € por el sueldo en doce meses, 10 703,56 € por el complemento de destino,4 325,72 € por el complemento específico y 1 498,76 € de pagas extras.
El sueldo medio de un profesor titular de escuela universitaria es de
al mes
Por otro lado, en algunas escuelas técnicas y facultades se necesita personal para manipular objetos y productos en talleres, en los que se realizan las actividades prácticas de cada materia. Este puesto se denomina Maestro de taller, que es también un puesto de funcionario público con un salario regulado por las tablas salariales.
La remuneración para un Maestro de taller es de 30 572,86 € anules para un maestro que trabaje a tiempo completo; desglosado de la siguiente forma: 12 600,72 € por el sueldo en doce meses, 8936,20 € por el complemento de destino, 7 504,28 € por el complemento específico y 1 531,66 € de pagas extras; lo que resulta en 2 547,73 € al mes.
El salario es atractivo pero, ¿cuáles con las otras ventajas de ser profe?
Antigüedad
Además de todos los datos que te acabamos de presentar, un aspecto que influye en el sueldo de un profesor universitario es la antigüedad. Por el hecho de llevar años en el cargo, te van subiendo el salario periódicamente. ¿Cómo funciona?
Según la antigüedad y experiencia, el salario va aumentando. A la nómina se sumarán automáticamente trienios (+ 40 €) y quinquenios (+ 120 €). Y también se sumarán sexenios cada seis años de investigación (+ 120 €).
Por lo tanto y en resumen, podemos deducir que desde el sueldo base que tiene un profesor universitario hasta lo que de verdad cobra en nómina hay un notable diferencia. Recordemos entonces que el suelo de un docente-investigador está forma por lo siguiente:
- El sueldo base
- La antigüedad
- La categoría profesional, en la que se incluye:
- Complemento de destino
- Complemento específico
- Méritos docentes y de investigación
- Cuotas mensuales clases pasivas
- Los cargos adicionales si los hubiera (decano, rector, vicerrector, etc.)
A esto también se les pueden sumar otros complementos de investigación, cátedras y otros programas o proyectos que se estén realizando en la universidad.
Salario del profesorado contratado laboral
Hasta ahora solo hemos hablado de lo que gana el personal funcionario del centro. Sin embargo, lo cierto es que el profesorado contratado laboral que todavía no ha sacado una oposición ni tiene plaza fija es numeroso. Es más, prácticamente todos los profesores titulares han pasado anteriormente por ser profesor ayudante, contratado doctor o profesor sustituto. Como verás, la diferencia de sueldo es muy significativa, pero es el paso previo indispensable para poder hacerte con una plaza de profesor titular.
De hecho, se calcula que desde que una persona empieza sus estudios superiores, el grado universitario, tarda una media de quince años en conseguir una plaza de funcionario como profesor universitario. Obviamente, no es que antes esté sin trabajar, sino que va pasando por distintos tipos de contratos como profesor contratado laboral. Veamos qué tipos hay:
- Profesor asociado: 10 583,46 € anuales (881,95 € al mes)
- Profesor sustituto interino: 21 166,78 € anuales (1 763,89 € al mes)
- Profesor asociado CIS: 5 071,44 € anuales (422,62 € al mes)
- Profesor ayudante: 22 930,76 € anuales (1 910,89 € al mes)
- Profesor ayudante doctor: 31 750,24 € anuales (2 645,85 € al mes)
- Profesor colaborador: 29 986,26 € anuales (2 498,85 € al mes)
- Profesor contratado doctor: 35 278,04 € anuales (2 939,83 € al mes)
Todos son trabajadores a tiempo completo menos el profesor asociado que trabaja 13 horas a la semana y el profesor asociados CIS que trabaja 3.
Si quieres saber las diferencias que hay entre cada cargo, lee este artículo sobre cómo ser profesor de universidad.
Retribuciones de otros cargos académicos universitarios
Los profesores universitarios pueden combinar su puesto con otros cargos de carácter administrativo, como ser rector o decano. En este caso lo habitual es que, por ejemplo, el decano imparta menos horas de clase ya que tiene un cargo que le exige estar muy pendiente de otros temas. Por lo tanto, habría que recalcular el sueldo de estos cargos en función de múltiples factores.
De todos modos, el complemento anual específico por cargo académico es el siguiente (datos de la Universidad de Sevilla):
- Rector de Universidad: 21 841,26 €
- Vicerrector y Secretario General de Universidad: 9 873,92 €
- Decano y Director de Facultad, Escuela Técnica Superior, Escuela Universitaria y Colegio Universitario: 7 698,74 €
- Vicedecano, Subdirector y Secretario de Facultad, Escuela Técnica Superior, Escuela Universitaria y Colegio Universitario: 4 154,50 €
- Director de Departamento Universitario: 5 570,74 €
- Secretario de Departamento: 2 994,74 €
- Coordinador de Curso de Orientación Universitaria: 2 166,50 €
Después de leer este artículo ya sabes en qué rango salarial se mueven los profesores universitarios, es decir, cuánto cobra un profesor de universidad. ¿Te parece un buen sueldo? ¿Lo ves acorde a las funciones que desempeñan y al tiempo que han tenido que dedicar a estudiar e investigar? Descubre todo sobre la labor docente en el siguiente artículo.
¹«Retribuciones PDI funcionario». Vicegerencia de recursos humanos. Universidad Complutense de Madrid. Fecha de última consulta: 7 de octubre de 2022. Disponible en: https://www.ucm.es/portaldetransparencia/retribuciones-pdi-funcionario
²«Personal Docente Investigador. Brecha salarial». Oficina Dato Único. Universidad de Murcia. Fecha de última consulta: 7 de octubre de 2022. Disponible en: https://www.um.es/umuecws/UMUc/index.php?pCodInforme=119
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