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Carlos Andrés
- Tarifa horaria 13€
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Número de alumnos a los que Carlos Andrés ha dado clase desde que se unió a Superprof
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- Recursos humanos
- Logística
- Gestión de riesgos
Docente especializado en Recursos humanos, Seguridad y salud en el trabajo, operaciones, gestión de cadenas de abastecimiento, innovación, proyectos y SARLAFT
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Lugar de las clases
Recomendado
Carlos Andrés un maestro apreciado por su comunidad. Fue recomendado Por su fiabilidad, sus métodos de enseñanza y la calidad de sus cursos. Una buena opción para progresar con confianza.
Sobre Carlos Andrés
Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo, Magíster en Innovación de Proyectos; Auditor Interno en ISO 9001, RUC y ISO 45001. Con experiencia en cartera, control de costos, costeo de operaciones, análisis financiero, informes de gestión, selección personal, nómina, generación de presupuestos, generación de KPI, evaluación de competencias, diseño de escalas salariales, diseño de perfiles de cargo, diseño de sistema de SSTA, evaluación de proveedores, manejo de personal, generador de estrategias y diseñador de métodos que conlleven al mejoramiento de los procesos e indicadores de la compañía, clima organización, diseño de planes de bienestar y capacitación e implementación de sistemas integrados. Con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de análisis, liderazgo, disciplina, resoluto, creativo y toma de decisiones.
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Acerca de la clase
- Todos los niveles
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Relevancia y aplicación práctica: Relaciono los temas con situaciones de la vida real o ejemplos con los que los estudiantes puedan identificarse. Esto ayuda a que vean la utilidad y la aplicabilidad de lo que están aprendiendo. Aprendizaje interactivo: Introduce actividades interactivas, como debates, experimentos prácticos o proyectos colaborativos. La participación activa les permite a los estudiantes involucrarse de manera más profunda con el contenido. Tecnología educativa: Utiliza herramientas tecnológicas para hacer que las lecciones sean más dinámicas y atractivas. Puedes incorporar presentaciones multimedia, simulaciones interactivas, plataformas educativas en línea, etc. Variedad en las metodologías de enseñanza: Alterna entre diferentes métodos de enseñanza, como conferencias magistrales, trabajo en grupos pequeños, investigación independiente, juegos educativos, entre otros. La variedad ayuda a mantener el interés de los estudiantes. Flexibilidad y personalización: Adapta tu enfoque según las necesidades e intereses de los estudiantes. Permite cierta flexibilidad en la forma en que abordan las tareas o proyectos para que puedan expresar su creatividad y personalidad. Historias y narrativas: Utiliza historias o casos que despierten la curiosidad de los estudiantes. Las narrativas atractivas pueden hacer que los conceptos abstractos sean más tangibles y fáciles de entender. Retroalimentación constructiva: retroalimentación de manera constructiva y alentadora. Reconoce el esfuerzo y resalta los logros, lo cual motiva a los estudiantes a seguir comprometidos con el aprendizaje. Gamificación: Introduce elementos de juego para hacerlas más divertidas y competitivas.
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Recomendaciones
Las recomendaciones vienen del entorno del profesor de Recursos humanos.
5
Es una persona que da confianza que le pone interés para que sus alumnos aprendas es sencillo amable y tiene mucha paciencia para sus estudiantes como docente es muy bien
Excelente profesor, su método de explicación es realmente fácil de entender, genera interés por la clase.
Es un profesor de confianza porqué es alguien muy respetuoso, por su inteligencia, su seguridad a la hora de transmitir la información asociada a los temas de clase, su forma de enseñar realmente motiva a seguir aprendiendo cada día.
Es una persona profesional, que se preocupa por actualizarse, es idóneo y con bastante experiencia en su cargo.
Carlos Andres es una persona muy profesional y responsable y muy capacitado para el cargo que desempeña como Súper profesor por eso comíamos en el
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