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Qué ropa ponerte para una entrevista de trabajo

Publicado por Marisol, el 12/09/2019 Blog > Arte y ocio > Desarrollo Profesional > Cómo Vestirse para una Entrevista de Trabajo

«La ropa es una concepción de ti mismo que llevas contigo» – Henri Michaux (1899-1984)

Buscar trabajo, escribir una carta de presentación, hacer un currículum y prepararse para una entrevista de trabajo nunca es algo divertido. Al contrario, prepararse para una entrevista es agobiante y estresante.

Según una encuesta, el 52 % de los entrevistadores gastan menos de un minuto en mirar un currículum. El 56 % de los entrevistadores reciben, en recursos humanos, de 4 a 6 candidatos para hacer entrevistas individuales para un solo puesto. Y en el 64 % de los casos, los candidatos pasan dos entrevistas.

¡Preparar tu entrevista es crucial! En este artículo, te indicamos cómo vestirte durante tu entrevista profesional.

Por qué seguir un dress code para encontrar trabajo

¿Cómo vas a pasar una entrevista de trabajo si vas a la empresa con pantalones cortos, zapatillas y una camiseta descolorida?

Razones por las que seguir un dress code en una entrevista La vestimenta es muy importante a la hora de elegir a un candidato.

La cultura corporativa ha entrado en todos los estilos de vida y la esfera social. Así, se ha vuelto lógico y normal cuidar la apariencia frente a un superior jerárquico.

Para cualquier puesto que se haya ofrecido, cada candidato debe vestirse acorde para una entrevista. Es una tradición formal que induce una vestimenta impecable, especialmente porque la ropa es un reflejo de tu personalidad.

Se dice que el hábito no hace al monje. Sin embargo, con un atuendo descuidado no causarás una buena impresión, a pesar de todas las habilidades que puedas tener.

El dress code forma parte de la comunicación no verbal, ya que difunde más del 90 % del mensaje que queremos expresar durante la entrevista. Entonces, además del fuerte apretón de manos, la sonrisa y las preguntas correctas, este elemento clave del lenguaje no verbal debe tenerse en cuenta lo máximo posible.

Vestirse para una entrevista puede marcar la diferencia entre otros candidatos (que también estarán bien vestidos para la ocasión). El proceso de contratación suele ser competitivo para el mismo tipo de puesto, por lo que, como resultado, la vestimenta es un punto importante que te hace destacar de los demás.

La personalidad y las aptitudes impactan en un 82 % en la selección de candidatos. De ello se deduce que también debes verte bien y estar cómodo con tu ropa. Pero a pesar de todo, no hay que presentarse con traje a una entrevista profesional para ser socorrista, por ejemplo. Por lo tanto, lo ideal es que uno adapte la vestimenta al entorno y al ámbito de la empresa.

Entonces, ¿por qué vestirse bien? Simplemente para ganar puntos desde los primeros segundos.

Uno podría descuidar la ropa para una entrevista por videoconferencia. Fijas la cámara web en la camisa blanca perfectamente planchada, pones tu «sonrisa Profident» y tienes el pelo limpio, mientras que de cintura para abajo estás en ropa interior…

Este aspecto descuidado, sin duda, te impedirá responder correctamente a las preguntas desestabilizadoras, a menos que tengas una muy buena confianza en ti mismo.

Entonces, ¿qué vestimenta elegir según el tipo de puesto?

Elegir tu atuendo según el tipo de puesto

Los sectores que contratan hoy en día no necesariamente requieren el uso de un traje con corbata o una vestimenta estricta; el mundo cambia y trae consigo cambios en la conducta.

Elegir tu atuendo según el tipo de puesto Abogado, banquero, asesor: ¡muchos oficios requieren el uso de corbata!

Dependiendo del área, llevar unos vaqueros, una camisa blanca y posiblemente una chaqueta oscura puede estar bien, sobre todo en los oficios de informática y comunicación. No hay que ponerse corbata para pasar una entrevista para un puesto de consultant SEO, community manager o webdesigner.

Por otro lado, el traje y la corbata serán obligatorios en las profesiones de finanzas, banca y seguros o, por ejemplo, en el sector legal. La legal es una rama que contrata mucho, pero es un ámbito muy formal y normativo y la violación de los códigos de la profesión será suficiente para desestabilizarte o descalificarte.

En finanzas, derecho o recursos humanos, tu interlocutor probablemente será muy serio.

Si el Muro de Berlín todavía estaba en pie cuando el entrevistador se rió por última vez, tendrás que vestirte con un atuendo impecable.

Así, hay que adaptarse según el puesto que quieras conseguir, pero también hay que permanecer auténtico, natural y sobrio. No hay nada peor que una persona incómoda con su ropa: una camisa demasiado ceñida, un traje demasiado suelto o unos vaqueros mal ajustados, y ya se echa todo a perder.

¿Has preparado y repetido tu discurso en una simulación de entrevista en tu casa e imaginado tu entrada en la sala de la entrevista? Pues el siguiente paso es la elección de la ropa.

Tienes que informarte sobre la empresa con antelación para saber cómo vestirte. Consulta el sitio web, las páginas de Facebook, los perfiles de LinkedIn para saber cómo se visten los demás y así evitarás encontrarte fuera de lugar.

Las profesiones de comerciales, directivos de empresa, asistentes de recursos humanos, agentes inmobiliarios, asesores bancarios, agentes de seguros, etc. tienen que estar siempre en contacto continuo con clientes y/o socios comerciales, mientras que un diseñador gráfico, desarrollador web o profesor puede permitirse un atuendo más informal.

Al mismo tiempo, deducimos que una camisa y unos vaqueros serán suficientes para conseguir un trabajo en los oficios relacionados con la informática, pero deberás optar por un estilo elegante (pero sobrio) para un puesto en una funeraria, de comercial o de vendedor de automóviles.

Es una tontería, pero la vestimenta también refleja las cualidades humanas, por lo que es un criterio inevitable que suplanta las habilidades profesionales.

Entrevista: consejos para elegir la ropa

Para crear una primera impresión positiva durante una entrevista de trabajo, es imprescindible escoger bien la ropa, ya que lo que lleves puesto puede ser excluyente.

Consejos para elegir la ropa para una entrevista Da una buena impresión a los entrevistadores: ¿cómo seducirlos con la ropa?

Aquí tienes algunos consejos para saber cómo vestirse.

Los criterios para vestirse adecuadamente

Sé natural y auténtico: no debes usar ropa que restrinja tu lenguaje corporal. Si sonríes y haces preguntas sin ser molesto o arrogante, obtendrás puntos, ya que los modales son una forma de argumentación.

La elección de los colores: se recomienda elegir colores neutros (beige, gris, negro, blanco, azul marino) porque no afectarán la intersubjetividad de los gustos. La parte de arriba suele ser de color claro para cubrirla con una chaqueta de traje azul marino, por ejemplo.

Es importante vestirse de acuerdo con tu morfología: muñecas y cuello abierto, ropa más ajustada para los delgados, y más ancha para los no tan delgados, etc.

Consejos para la vestimenta femenina

Es recomendable que las mujeres usen trajes clásicos y sobrios. Deben evitarse los cortes muy ceñidos, las faldas demasiado cortas y los colores demasiado llamativos. Opta por un traje pantalón oscuro y una blusa color crudo, obviamente bien planchados.

Lo primero que debes tener en cuenta es que los colores claros devuelven la imagen de un temperamento alegre y jovial, mientras que, por el contrario, los colores oscuros evocan firmeza, austeridad y rigor.

Por lo tanto, los colores dependen del tipo de trabajo buscado y las señales de empleabilidad que uno desea enviar al entrevistador.

Consejos para la vestimenta masculina

Para los hombres, el estilo ideal es menos diverso; el hombre tiene muchas menos opciones que las mujeres.

El atuendo clásico, que consiste en un pantalón, una chaqueta oscura y una camisa clara, es lo ideal. A veces, se puede añadir una corbata (comprueba si los demás candidatos llevan una o no, para ver si te la dejas o no durante la entrevista).

Saber diferenciarse y marcar la distinción de clase es muy apreciado en el lugar de trabajo, ¡excepto cuando uno se pasa!

Planchar la ropa y encerar los zapatos (de color claro si los pantalones son oscuros y viceversa) el día anterior es tan fundamental que casi no deberíamos mencionarlo.

En cualquier caso, y esto también se aplica a las mujeres, sé puntual, sonríe y ve limpio (evita sudar mucho), ¡y todo irá sobre ruedas si sabes cómo combinar la sobriedad sin estresarte!

La ropa que hay que evitar en una entrevista

Ropa prohibida en una entrevista de trabajo Normalmente, esto es lo que debe evitarse para una entrevista: ropa demasiado suelta, escotes demasiado anchos.

Sería una pena no conseguir un trabajo porque hayas elegido mal la ropa o una ropa que no se adapte a los códigos de la empresa en la que quieres trabajar.

Aquí tienes algunas prendas que hay que evitar:

  • Ropa muy ajustada,
  • Faldas demasiado cortas,
  • Vaqueros y chándal,
  • Los escotes demasiado profundos,
  • Los colores vivos,
  • Las zapatillas,
  • Las camisetas,
  • Demasiado maquillaje,
  • Tacones altos,
  • Joyas demasiado ostentosas.

Es mejor evitar llevar más de tres colores diferentes y perfumarse tanto como para perfumar toda la oficina; los jefes de recursos humanos buscan personal cualificado, ¡no una varita de incienso!

Del mismo modo, debes evitar las prendas arrugadas, ya que son sinónimo de descuido y falta de atención. Es recomendable vestirse bien, pero con telas cómodas, para estar relajado.

Otro consejo: todo depende del puesto, pero puedes ir con un bolso de mano (las mujeres) o un maletín profesional (los hombres). Así, podrás guardar todos los documentos necesarios para adornar y pasar tu entrevista: un portátil, una agenda, un pequeño cuaderno para tomar notas, ejemplos de CV, bolígrafos…

¡Y listo! ¡Solo queda trabajar en tus puntos débiles para convertirte en el candidato ideal!

 

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