Equipos Efectivos. Guiados con Liderazgo Colaborativo y orientado a Objetivos (KPI - OKR)

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• ¿Cuándo te has lanzado en el mundo del desarrollo personal? ¿Por qué has decido tomar este camino, qué es lo que te ha motivado?

  En 2008 me ofrecieron capacitarme en el recién llegado al país "Marco de trabajo Scrum" perteneciente a las metodologías Ágiles y desde entonces no me detuve en mí camino de aprendizaje-enseñanza.
  
  Lo que más disfruto es ser testigo de la transformación de los equipos, ser parte activa en su evolución y gratificante en los resultados de medio y largo plazo. El mayor desafío es confiar en el proceso y no desanimarse en el paso a paso para lograrlo.

• Podrías explicarnos brevemente en qué consiste el "desarrollo personal" y lo que puede aportar tanto a corto como a largo plazo?

  Una vez sentadas las bases teóricas del marco Scrum y de los procesos impulsados por la organización, realizaremos un diagnóstico para conocer el punto de partida; También será necesario redefinir objetivos alcanzables a cortó y mediano plazo y luego trazar la ruta, es decir, las actividades y conocimientos que serán necesarios para lograrlo.
  
  Estás tres etapas nos darán orden y permitirán planificar, asignar responsabilidades y monitorear el proceso haciendo los ajustes necesarios en instancias intermedias.

• ¿Podrías darnos rápidamente dos o tres consejos para ganar confianza en sí mism@?

  Una herramienta simple de utilizar es la Matriz F.O.D.A. con ella identificarás tus fortalezas y oportunidades (las cuales deberás conocer y saber comunicar) y también conocerás tus debilidades y amenazas (que deberás mitigar) .
  Ser consciente de estos aspectos de nuestro perfil profesional nos permite aumentar nuestra confianza y poder tomar responsabilidades y roles siendo conscientes de cuán preparados estamos para abordar la tarea y como podremos aportar exitosamente al logro de los objetivos comunes.

• ¿Qué personas admiras y que comportan para ti un ejemplo de éxito profesional y personal?

  Mis principales referentes son Visionarios, personas apasionadas por las preguntas, sin importar las veces que se equivoquen o el tiempo que les lleve responderlas no se detienen !!! Podemos nombrar a Thomas Edison, Steve Jobs, Stephen Hawking, Elon Musk y muchísimos más, quienes pese a los muchos fracasos continuaron cada vez hacía desafíos mayores, dándonos infinidad de ideas e inventos que revolucionaron la humanidad !!!

• ¿Cuáles son tu hobbies o pasatiempos y qué repercusión tienen en tu estado de ánimo?

  Disfruto mucho de los rompecabezas, hago papercraft y cubecraft y tambien disfruto de un tiempo de lectura de calidad bajo la sombra de algun arbol, a la orilla de un río o en la cima de una de las sierras de Cordoba. Sea cual sea la actividad, en ellas logro un grado de concentración que potencia mi creatividad y me impulsa a darlo todo !!!

• ¿A quién se dirigen tus clases? ¿Crees es un ámbito abierto a todos los públicos?

  En todos los años he aprendido que las 3 etapas mencionadas anteriormente se pueden aplicar en actividades super complejas como en las mas simples como realizar el cumpleaños de mi hijo. Si tuviera que definir a un interesado pensaría en una persona que intenta adquirir herramientas practicas de organización, planificación y seguimiento para las actividades o equipos que llevan adelante.

• Ser un/a Superprof supone en parte contar con una gran capacidad de adaptación. Háblanos de la tuya, y de cómo debes llegar a conocer al/a la alumn@ para poder acompañarle/la adecuadamente.

  Antes del primer contacto les envío mi cv y un link a un formulario con una serie de consultas de acercamiento que me permiten entender el interés y objetivo principal por el cual decide tomar la clase, luego en la primera clase gratuita planteadas las expectativas y objetivos se acuerda el contenido y duración de las clases. De esta forma cada temario se adapta al alumno en particular asegurando la satisfacción del cliente ( en este caso el alumno).