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Edgard
- Tarifa horaria 61€
- Responde en 1h

61€/h
1a clase gratis
- Desarrollo profesional
- Coaching profesional
- Liderazgo
- Transición profesional
Mejora tus resultados y logra tus Metas. Coach Profesional Certificado (ICF), Mentor Senior Certificado y Conferencista. Especialista en PNL, Crecimiento Personal, Liderazgo e Inteligencia Emocional.
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Lugar de las clases
Recomendado
Edgard un maestro apreciado por su comunidad. Fue recomendado Por su fiabilidad, sus métodos de enseñanza y la calidad de sus cursos. Una buena opción para progresar con confianza.
Sobre Edgard
Es Profesional en Administración de Empresas, Coach Profesional Certificado, Mentor Senior, Certificado en Programación Neurolingüística (PNL), Conferencista de Alto Impacto y formador de líderes, con más de 25 años de experiencia en desarrollo personal y profesional.
Su trabajo se centra en ayudar a líderes, profesionales, emprendedores y equipos a mejorar su desempeño, fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestionar mejor los desafíos de entornos de presión.
Tiene una mirada muy práctica, no se queda en la teoría. Trabaja para que las personas conviertan el aprendizaje en decisiones, hábitos y acciones concretas.
Su enfoque integra liderazgo, inteligencia emocional, comunicación, gestión del estrés, toma de decisiones, productividad y desarrollo humano, utilizando también elementos del estoicismo y el coaching.
Acerca de la clase
- Todos los niveles
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Tienes un equipo con talento, pero algo no fluye. Las reuniones se sienten tensas, hay conversaciones que todos evitan, y las decisiones que deberían tomarse en minutos se estiran por semanas porque nadie se anima a decir lo que realmente piensa.
Puede que hayas notado señales como estas:
-Roces entre áreas o personas clave que afectan el clima general
-Expectativas que nunca se alinearon del todo, y que ahora generan fricción
-Un líder con buena intención, pero cuya forma de comunicar genera más ruido que claridad
-Compromisos que se acuerdan en una reunión y se disuelven a la semana siguiente
-Una sensación general de "algo no está bien" que nadie logra nombrar con precisión
Nada de esto es un problema de talento.
Es un problema de conversación.
Y las conversaciones difíciles no se resuelven solas, se resuelven con estructura, con alguien externo que sostenga el espacio, y con un proceso diseñado para llegar a acuerdos reales, no a buenas intenciones.
La solución: un proceso, no una charla
Con más de 25 años acompañando a líderes, ejecutivos y equipos, diseño sesiones de coaching y mentoring que no dependen de la inspiración del momento, sino de una metodología probada:
-Diagnóstico conversacional guiado: identificamos juntos qué está pasando realmente, más allá de lo evidente.
-Herramientas prácticas de comunicación: feedback estructurado, escucha activa, manejo de desacuerdos.
-Construcción de acuerdos operativos: compromisos concretos, con fecha e indicador de seguimiento. No salimos de la sesión con frases bonitas, salimos con un plan.
Lo importante: El Líder o el equipo construye su propia solución. Yo facilito el proceso, pero los acuerdos nacen de ellos, por eso se sostienen después de que me voy.
Resultados que puedes esperar:
-Conversaciones clave abordadas con estructura y respeto
-Mayor claridad en expectativas y roles
-Reducción real de tensiones comunicacionales
-Acuerdos medibles que fortalecen el desempeño del área
-Un equipo que sale de la sesión con otra disposición emocional
¿Por qué confiar en este proceso?
Empresas como McDonald's, Farmatodo, Schering-Plough, Renaware y Ceragem ya vivieron este proceso.
El siguiente paso
Conversemos 30 minutos para entender tu situación puntual y diseñar la sesión a la medida de lo que tu o tu equipo necesita.
Recomendaciones
Las recomendaciones vienen del entorno del profesor de Desarrollo profesional.
Llegué a las sesiones con Edgard convencido de que mi problema era de tiempo, de que si aprendía a organizarme mejor todo se iba a resolver.
Con las primeras conversaciones me di cuenta de que el verdadero freno no era mi agenda, sino que yo mismo evitaba tomar decisiones difíciles por miedo a equivocarme frente a mi equipo.
Edgard no me dio fórmulas ni recetas. Me hizo las preguntas que yo llevaba años evitándome a mí mismo. Poco a poco empecé a delegar de verdad, a sostener conversaciones que venía posponiendo, y algo que no esperaba: mi equipo empezó a responder distinto, con más compromiso, porque yo estaba liderando distinto.
Hoy, meses después, no solo mejoraron los resultados del área, mejoró cómo me siento yo dirigiendo. Ese cambio de mentalidad fue lo que realmente transformó todo lo demás.Antes de trabajar con Edgard sentía que tenía las capacidades, pero muchas veces me faltaba claridad para saber dónde enfocar mi energía y cómo enfrentar determinadas situaciones como líder.
Durante el proceso aprendí a conocer mejor mis fortalezas, reconocer aspectos que necesitaba mejorar y, sobre todo, a dejar de reaccionar automáticamente ante los problemas.
Edgard tiene una manera particular de acompañar: escucha, cuestiona y te confronta cuando es necesario, pero siempre con el propósito de ayudarte a crecer.
Hoy siento que lidero con mayor seguridad, pienso mejor antes de actuar y tengo más herramientas para enfrentar conversaciones, decisiones y situaciones difíciles.
Más que un proceso de coaching, para mí fue un espacio para detenerme, revisar mi manera de actuar y dar un paso adelante.Hacer sesiones con Edgard me permitió detenerme, pensar y ver mi situación desde una perspectiva diferente. Tiene la capacidad de hacer preguntas que realmente generan reflexión y de llevarte a identificar aquello que necesitas cambiar.
Lo que más me gustó fue que el proceso no se quedó en conversaciones motivacionales. Salí con mayor claridad, herramientas concretas y compromisos conmigo mismo que pude llevar a la práctica.
También aprendí a manejar mejor situaciones de presión, comunicarme de manera más efectiva y asumir con mayor responsabilidad mi papel como líder.
Edgard combina experiencia, conocimiento y una forma muy práctica de acompañar. No te da respuestas prefabricadas; te ayuda a encontrar tus propias respuestas y a convertirlas en acción.”Trabajar con Edgard fue mucho más que recibir una capacitación o tener sesiones de coaching.
Me ayudó a ver cosas de mí que no estaba viendo, a cuestionar mi manera de pensar y, sobre todo, a pasar de la intención a la acción.
Tiene una forma muy directa y práctica de acompañar. No te dice simplemente lo que quieres escuchar; te hace preguntas que te llevan a reflexionar y asumir responsabilidad.
Después de trabajar con él, tengo mayor claridad para tomar decisiones, manejo mejor situaciones de presión y soy más consciente de cómo estoy liderando y cómo estoy impactando a las personas que trabajan conmigo.
Lo que más valoro es que Edgard no busca crear dependencia. Busca que aprendas a dirigirte mejor a ti mismo.Edgard cuenta con herramientas que te ayudarán mucho en tu crecimiento. Además, es una persona dispuesta a ayudar, a escucharte de verdad y a acompañarte en el objetivo que tengas. Lo recomiendo a ojo cerrado.
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Precios
Tarifa horaria
- 61€
Precios de los packs
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Clase gratis
La primera clase gratis te permite conocer mejor al profe y compartirle tus necesidades sobre la materia.
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